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業績を向上させる為に、最も必要なことは何でしょうか？
この答えは人によって様々、正解はないのかもしれませんが、
これを読まれているあなたなら「人」とお答えになるかもしれません。
では「人」を育てるために、最も必要なことは何でしょうか？
研修や一時的な教育だけでは決して人は変わりません。
なぜなら、そこには「行動を継続」する仕組みがないからです。
つまり、業績を上げる「人」を育てるためには
行動を継続し習慣化して能力向上する仕組 が必要なのです。
私たちが目指すのは、組織の 「ビジネスも人も元気に成長し続ける組織を創る」 ことです。
最強のチームビルディング®は、個人の強みや長所を最大限に活かしビジョン達成に向けた強い組織を創ります。
現代は市場の変化が激しく、価値観が多様化しているため問題が複雑に絡み合っています。問題をひとつ解決しても、根本的解決になりません。
また、複雑化した問題は個人力では解決できません。
そこで、複雑に絡んだ問題を多角的に捉え、かつ、同時に解決していく組織力が必要になってきます。
組織強化に必須の3つの
人材力×組織力×関係力
をゲームで強化！！
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サービス内容
変化に強い組織づくりを目的としたチームビルディングプログラム
6カ月～（継続サポートあり）
まずは調査と現状分析
チームビルディング診断＆研修
中期・長期的に組織づくりをサポート
チームビルディング / コンサルティング
思考タイプ診断 効き脳®︎診断
大きく4つに分類される人間の思考のタイプを判定します。それぞれの思考タイプを共有することで、会話が円滑に進むようになります。
チーム分析診断「ソコアゲ」簡易版
「最強のチームビルディング🄬診断」は、アンケートで総合的に組織の健康状態を把握し、組織の成長にどんな打ち手が必要かを明らかにします。
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経営者・次世代のリーダー育成 オンラインコーチングプログラム
元ラグビー日本代表エディ・ジョーンズ監督・監修 ウィニングカルチャー
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6カ月～（継続サポートあり）
次世代経営者育成プログラム
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次世代マネージャー育成プログラム
マネジメントコース
継続的支援プログラム
オンラインメンバーコーチング
ウィニングカルチャー（マスターコース・マネジメントコース）について、詳しい資料をご希望の方はこちら
中小企業の人事諸制度の再構築プログラム（人事マスターコース）
12カ月～（継続サポートあり）
前期プログラム（開始～６カ月）
社員資格制度設計・職務基準書の作成
後期プログラム（６カ月～12か月）
賃金制度設計・人事評価制度の設計
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まずは無料の体験プログラムやオンデマンドセミナーに参加しませんか？
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